1. 社会保険料の現状：どれくらい高いのか？
日本の社会保険料は、給料から天引きされる「見えない負担」として、国民の手取りを大きく圧迫しています。
✅ 厚生年金保険料 → 給与の18.3%（会社と折半）
✅ 健康保険料 → 約10%前後（都道府県ごとに変動）
✅ 介護保険料 → 40歳以上は追加で約1.8%
✅ 雇用保険料 → 0.6%（会社負担分を含めると1.35%）
📌 合計すると、給与の約30%が社会保険料として消えていく！
さらに、企業側も同じだけ負担しており、結果的に「労働者1人当たりの社会保険料負担」が膨大になっています。
2. なぜ社会保険料がこんなに高いのか？
✅ 少子高齢化による支え手の減少
高齢者を支える現役世代の割合が年々減少し、一人当たりの負担が増加。
現在、高齢者1人を支える現役世代は約2人 → 将来は1.5人以下に
✅ 医療・介護費の増加
高齢者の医療・介護費用が爆発的に増え、社会保険料で補填しなければならない。
✅ 年金財源の不足
年金受給者は増えているが、若者の負担が増え続ける構造。
📌 現役世代にツケが回り続ける仕組みになっている！
3. なぜさらに社会保険料が値上げされるのか？
2025年からさらなる値上げが決定しており、2027年には年収800万円以上の人が約9,000円の負担増になる予定。
✅ 「財源が足りない」という政府の言い訳
政府は「社会保障を維持するためにはやむを得ない」と説明。
しかし、実際には「無駄な支出」が放置され、国民だけが負担を強いられている。
✅ 「年金制度は破綻しない」という幻想
政府は「年金は大丈夫」と言いながら、支給開始年齢を引き上げ、支給額を減らす方針を続けている。
📌 実質的に「破綻寸前」だから、負担増で延命しようとしている！
4. 国民の負担は限界に達している！
💰 実質賃金は下がり続けるのに、社会保険料は増え続ける
- ここ数年の実質賃金はマイナス成長 → 手取りがどんどん減る
- そこに社会保険料の増額 → さらに可処分所得が減る
💰 企業も負担が増えて、賃上げができない
- 企業側も社会保険料を負担しており、人件費が上がると給与アップが難しくなる
- 結果、賃上げが進まない → 消費が落ち込む → 経済が停滞
📌 「負担増」→「賃上げ困難」→「消費低迷」→「経済悪化」の悪循環！
5. 政府がやるべき対策は？
社会保険料の値上げは国民の生活を直撃するが、政府は根本的な改革を行わず、国民に負担を押し付け続けている。
✅ ① 社会保険料の適正化（上限の設定）
- 一定額以上の収入に対する社会保険料の上限を設け、過度な負担を防ぐべき。
✅ ② 無駄な社会保障費の見直し
- 高齢者向けの補助金の中には、不要な支出が多い。
- 「本当に必要な人」だけが社会保障を受けられる仕組みにすべき。
✅ ③ 少子化対策の本格的な強化
- 子どもを増やさない限り、現役世代の負担が減ることはない。
- ただし、「増税して子育て支援」は意味がない！
✅ ④ 消費税の引き下げと経済成長政策
- 経済が成長すれば税収も増え、社会保障の負担を減らせる
- しかし政府は「緊縮財政」にこだわり、負担を増やすばかり。
6. 結論：「社会保険料の値上げは国民の首を締めるだけ！」
✅ 少子高齢化を理由に負担増が続くが、根本的な解決策が示されていない！
✅ 「税金ではない」と言いながら、事実上の増税と同じ！
✅ 負担を減らさない限り、日本経済は衰退する！
📌 政府は「財政健全化」よりも、「国民の生活改善」を最優先にすべき！
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